経理総務部門

エキスパート達が会社とステークホルダーを守る


当社は、規模としてはコンパクトですが、内容的には、企業活動のカテゴリのほぼ全てを網羅する「企業活動の博物館」のような会社です。例えば、素材から始まる一貫生産メーカーである上、商品開発から国内外の販売まで全て自前で行っており、実務面でも、製造メーカーとしての原価計算、在庫管理、財務、労務、国内・輸出入決済、知的財産管理など、広範な分野を網羅しています。また、上場企業として必須の実務、社会との接点も多々あります。

このような会社の性格上、当社の経理総務部門は、オールラウンドプレーヤーとして広範な知識が必要であり、また弁護士、社労士、監査法人、金融業界、証券業界などの専門家集団との打ち合わせの窓口ともなるので、ここでも各方面の見識を備えたビジネスパーソンとして、広く深く研鑽することが求められる部門です。


本社は、経理総務はじめ全ての事務部門と工場が隣接一体化。社内の風通しの良さが特長です。 2013年6月ジャズダックに上場。当部門の仕事も、時代の要請に沿って日々進化を続けています。 すべての社員が気持ち良く力一杯仕事のできる環境を整えるのも、この部門の重要な役目です。


仕事の内容


株主様、お客様や仕入先様など会社の経営活動に関わる利害関係者(ステークホルダー)との接点となり、各々ご対応いたします。また、会計情報、決定事実、発生事実などの会社情報を発信しステークホルダーにお知らせします。

社内的には、経営企画や目標立案の取りまとめ、会社としての計数管理、予実管理などを行い、リスクに対する事前・事後対策などプロフェッショナル(弁護士等)とコンタクトを取り、リスク管理のゴールキーパーとしての役割も果たします。

より具体的には、

経理・財務に関しては、
・月次、四半期、年次決算諸表の作成
・会計監査人への対応業務
・税務処理、経費の管理、諸法令に基づく経理関係書類の作成および提出
・与信リスク管理、売掛債権の管理、買掛債務の管理
・資金計画、調達および運用業務
・金銭出納に関する業務
・経営計画、予算の立案および進捗管理(予実差異分析を含む)
・その他経理、財務業務全般

総務・人事に関しては、
・給与計算の事務、従業員の雇用管理や教育訓練
・安全衛生に関する業務、環境測定の手配
・株主総会やその他行事の運営
・ステークホルダー(顧客、取引先、株主等の利害関係者)への情報開示の窓口業務
・弁護士、司法書士、社会保険労務士への相談業務
・諸規程の管理および諸官庁への調査、報告
・会社資産、設備の保全管理
・その他総務、人事業務全般

入社後は、業務を通じ専門知識を蓄積していきます。本人の経験や練度も勘案し、必要に応じて社外研修なども受講していただきます。業務上必要な資格取得も会社がサポートします。生涯にわたって役立つスキルを磨ける環境です。

「常に考えるところに面白さが」

経理・財務
 K. H.
2017年9月入社
当社は上場企業なので、その社会的影響の大きさから、すべてのステークホルダーに向けて「正しい情報」を適時に開示することが義務付けられています。

私の所属している経理・財務グループでは、「正しい情報」を開示するために、日々の仕訳入力を丁寧に行っています。会社の経済活動をより正しく表現するために、どのような仕訳がより良いのか、常に考えるところに実務の面白さがあります。

また、当社は年に4回決算情報を開示しています。決算情報の開示は、各種法令に基づいて行いますので、専門知識が必要です。この法令は全ての上場企業に適用される共通のルールで、毎年のように改正されます。法令改正への対応と実務経験の蓄積を継続することで、経理担当者としてどの上場企業でも通用する実力を身に付けることができます。

上場企業の経理・財務部門で、当社ほど少数精鋭な組織はなかなかありません。少数が故に、広く深く実務経験を積むことができるところに魅力があると私は考えています。


必要となる経験・スキル


大学、短期大学、専修・各種学校以上の卒業者

上場企業での経理、総務の経験のある方歓迎
各種資格取得者歓迎
要簿記1級以上(経理・財務対象者)
要普通自動車免許(AT 限定可)
要パソコンスキル(ワード・エクセル等)

求める人物像は、高い倫理観を持ち、未知に挑み続ける意志と行動力がある方、個々人の個性を認め合い、協調できる方、そして素直で明るい方。


その他採用条件


採用形態 正社員
勤務地 広島:広島市中区南吉島1-3-6 ※マイカー通勤可
東京:東京都新宿区四谷2-14-8 YPCビル2F
勤務時間 8:20〜16:55(休憩時間45分)
給与 広島:月給19万円〜
東京:月給22万円〜
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇
※新卒は別途規定による
諸手当 通勤手当、家族手当、営業手当、特殊作業手当、時間外手当など
昇給・賞与 ・昇給 年1回
・賞与 年3回
 ※6月・12月・4月(期末賞与)計6.0ヶ月分〔2017年度実績〕
休日・休暇 ・年間休日数120日
 ※完全週休2日(土・日)、年末年始、GW休暇、夏季休暇
・有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
 ※有給平均取得日数11日、育児・介護休暇取得実績あり〔2017年度実績〕
福利厚生 ・各種社会保険完備
・財形貯奮
・資格取得支援制度
・従業員持株制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・定年後再雇用制度
試用期間 6ヶ月以内


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